Partena Business & Expats change de nom ! Notre service s'appelle désormais :
Business & Expats Health insurance

Notre système de protection sociale diffère de certains pays et il peut être utile d’apporter à vos nouveaux collaborateurs étrangers les bonnes informations quant aux démarches à accomplir.

Pourquoi le travailleur frontalier doit-il s’inscrire à la mutuelle ?

En cas d’arrêt maladie, c’est la mutuelle qui verse les indemnités au salarié. S’affilier à une mutuelle belge quand on travaille en Belgique est donc nécessaire pour être couvert en cas d’incapacité de travail et recevoir ses indemnités. Cette inscription permet également à votre collaborateur d’être couvert par la sécurité sociale de son pays de résidence et d’obtenir le remboursement de ses soins de santé.

Quelles sont les démarches à accomplir auprès de la mutuelle pour un travailleur qui réside à l’étranger ?

• Le travailleur frontalier qui travaille en Belgique doit obligatoirement s’affilier à une mutualité belge.
• Une fois inscrit, la mutuelle lui remet alors un document de convention européenne S1.
• Le travailleur doit remettre ce document S1 à l’organisme de sécurité sociale de son pays de résidence.
• Votre collaborateur sera couvert des deux côtés de la frontière dès que ces démarches seront accomplies.

Confiez la gestion de votre personnel frontalier à notre équipe d’experts !

L’équipe de Business & Expats Health insurance vous accompagne au quotidien dans la gestion du système de santé de vos collaborateurs frontaliers. Nos experts en conventions internationales vous apportent des réponses sur-mesure pour chaque employé. Fini le temps perdu pour votre équipe RH, tout est centralisé en un seul point de contact.

Remplissez le formulaire pour en savoir plus sur la sécurité sociale des frontaliers, nos experts reviendront vers vous pour vous présenter nos services. Sans engagement.